作者 |胡薇薇

制作 | CSDN (ID:)

從西二旗地鐵站B出口步行700多米就可以看到一個工業(yè)建筑風格的院子。這個獨立的院落與后場村各大互聯(lián)網(wǎng)公司的高樓有些不同。

院子里有7棟6層樓Na看漫畫，幾棟樓之間相連，從A樓到F樓可以自由步行，這里是快手總部。該園區(qū)可容納6000多名員工，其中40%以上目前為研發(fā)人員。

這些研發(fā)人員維護著快手這個日活超過2億的APP的日常運營，同時也在孕育更多的新產(chǎn)品。他們每天需要服務超過2億的用戶，在一個億萬人的社區(qū)里，如何保證每個用戶的用戶體驗，如何應對瞬時大流量?？焓重S富的社區(qū)生態(tài)，決定了他們生活的代碼世界充滿了各種可能。

CSDN近日參觀了位于北京上地的快手公司總部。我和快手的4位研發(fā)工程師聊了聊他們在快手的工作和成長。

曾經(jīng)是硅谷的新工程師，現(xiàn)在是快手的技術專家

郭凡

“對于一個人來說，它依賴于這個系統(tǒng)而存在。一個人的價值或者換一個平臺或者換一個系統(tǒng)，他的價值和他的適應能力并不一定跟隨平臺。而成長，這也是為什么在他職業(yè)生涯的早期，至少對于一些愿意接受挑戰(zhàn)，或者更能適應挑戰(zhàn)的學生來說，他應該去一個他能更快成長的環(huán)境?！?/p>

說話的人是郭凡。他的語氣柔和而緩慢，但每道題的回答信息量卻很大。言歸正傳，他現(xiàn)在是快手社區(qū)科學部的資深算法專家。

2017年，郭帆在師兄的推薦下加入了發(fā)展迅速的快手，負責幫助用戶發(fā)現(xiàn)和探索自己的興趣愛好，在社區(qū)中找到更多志同道合的朋友。在快手工作兩年多，團隊已經(jīng)從幾個人的團隊發(fā)展到一個負責多個業(yè)務方向的二級部門。

他的感受與之前的工作經(jīng)歷有關。郭凡是典型的士大夫思維，不追求一般意義上的安全感，而是更關心自我實現(xiàn)。

郭帆2001年考入清華大學計算機系，本科畢業(yè)后選擇赴美攻讀博士學位?？▋然仿〈髮W (CMU) 計算機科學學位。漂亮的學歷幫助他順利找到了工作。一畢業(yè)，他就進入并先后工作。

成熟的大型互聯(lián)網(wǎng)公司有很多優(yōu)勢，但過于成熟也會帶來一些問題，尤其是對于普通員工而言。

他想明白一個道理：大廠其實是壟斷企業(yè)，壟斷企業(yè)可以提供額外的收入來留住員工，讓這些員工適應它的制度和經(jīng)營方式。所以，看似光鮮亮麗的工作背景，并不一定意味著這個人已經(jīng)足夠成熟。

中國的整體環(huán)境與國外不同。尤其是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)近十年發(fā)展迅速，一大批優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)型互聯(lián)網(wǎng)公司開始出現(xiàn)在人們的生活中。

進入瞬息萬變的市場，個人也可以翻倍增長。這也是快手吸引郭凡加入的原因。

“總體來說，公司處于全速發(fā)展階段，有很多有趣的問題有待解決，也有很多問題是開創(chuàng)性的。也就是說，還有很多機會可以留給現(xiàn)在的人，留給新生很重要。在高速發(fā)展的過程中，會有很多機會，就像改革開放的前20年，接下來的20年和未來的20年是不一樣的。這些機會將使新進入者受益。”

郭凡回國后先后經(jīng)歷了四次校園招聘。他看到的年輕人越來越好，他希望能幫助這些年輕人。在你的第一份工作中找到正確的工作場所價值觀。

“因為在第一份工作中具備思考和做事的基本知識，如何溝通、協(xié)作、提問、把握比例、建立信任、什么是對的、什么是合理的等等，會有很長的- “潛意識影響”一詞。他的建議是去一個有感染力的環(huán)境，吸收其中有意義的部分，反思其局限性，并看到其他觀點和世界?！?/p>

以他負責的社區(qū)連接團隊。當新生們了解新技術并露出興奮的眼神時，當他們第一次提出出乎意料的巧妙想法時，當他們開始放松和與大家開玩笑時，這是工作中非常充實的一部分。

“我們做社區(qū)推薦和分享，通過海量數(shù)據(jù)和計算每天與億萬用戶打交道，做精準的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，理解關系的價值，明確算法優(yōu)化的目標，幫助用戶在對于快手來說，獲得更多獨特的快樂，是一件有意義且具有挑戰(zhàn)性的事情?！?/p>

以做一款日活百萬的產(chǎn)品為目標，來快手吧

戴傳慶

“快手在沒有推廣的情況下實現(xiàn)了3000萬日活，這是一款想象力無限的產(chǎn)品?！?/p>

在戴傳慶正式加入快手之前，他就知道這款打破通用產(chǎn)品增長路徑的APP。這家公司必須有特殊的價值觀和工作方式，值得他花時間去學習和研究。

他想將這些東西與他之前的經(jīng)驗結合起來，打造下一款日活躍用戶超過 1000 萬的產(chǎn)品。

“我看到市場上很多用戶在看到一些大V的作品時，對這類視頻剪輯的需求非常強烈，但是很多新手用戶不知道如何剪輯視頻。我們希望為用戶提供一些更好的工具來滿足用戶的需求?！?/p>

戴傳慶意識到剪輯工具是一個切入點，“快手是針對短視頻的剪輯需求，只拍一鍵或者剪輯加一段音樂，但對于長視頻剪輯就像快手一樣的軟件破解版，多拼接，多段音樂，這個訴求不是很好?！?/p>

幫助快手用戶更便捷地制作內容非常重要。大部分通過移動互聯(lián)網(wǎng)接入快手的用戶不具備通過PC進行專業(yè)編輯的條件。在手機上方便視頻編輯的問題并不容易解決。這項工作一旦解決，就可以大大釋放和更多普通用戶的生產(chǎn)力。戴傳慶制作的快影APP，用于滿足長視頻的剪輯需求。

2018年4月，戴傳清成為“快影”團隊的負責人，該團隊目前已有70名成員。 “我覺得快影是我已經(jīng)確定的產(chǎn)品方向，我自己也很看好這件事?！币舱窃谶@個時候，快影的研發(fā)才開始提速。

戴傳慶在快手的工作方式之一就是沉浸在產(chǎn)品中，觀察快手上最常見的用戶。他跟蹤了1800多名快手用戶，看看他們在快手是如何成長的，如何發(fā)布作品，如何直播，如何賺錢。不同的用戶對快手和視頻片段的需求不同。

站在用戶的角度思考，可以讓快影成為公認的官方剪輯軟件。最新的結果讓公司里的許多人感到驚訝。今年8月20日，快影登陸App Store免費榜榜首。目前，它擁有超過 200 萬日活躍用戶，預計日活躍用戶將達到 300 萬。

不過HEIC File Converter(HEIC文件轉換器)，快影只是他的小目標之一，他所負責的團隊還在開發(fā)其他新業(yè)務。

“公司對新業(yè)務團隊的大力支持，技術支持，人力資源、法務等職能部門的全力支持?！贝鱾鲬c表示，公司對新業(yè)務中端業(yè)務的支持，讓新業(yè)務團隊可以專心做產(chǎn)品。技術團隊為快影輸出了前沿技術，如編解碼技術、優(yōu)秀的圖像算法等，優(yōu)秀的技術保障了流暢的用戶體驗，還打造了實時語音轉字幕等熱門功能轉換和變聲。

“行業(yè)的發(fā)展速度乘以一個公司的發(fā)展速度再乘以個人的努力程度就是一個人進步的速度?！?/p>

戴傳慶職業(yè)規(guī)劃清晰，看重行業(yè)發(fā)展前景，一步一個腳印。研究生畢業(yè)后，他放棄了當大學老師的機會。從事產(chǎn)品設計師工作5年，達到專家級后轉為產(chǎn)品經(jīng)理。憑借個人的努力和正確的選擇就像快手一樣的軟件破解版，他已經(jīng)實現(xiàn)了1986年畢業(yè)時設定的目標，朝著新的目標邁進。

“現(xiàn)在優(yōu)秀的年輕人很多。我們希望有聰明的員工，我們更愿意招聘踏實肯干的年輕人。對于新人來說，如果有好師傅帶，就能快速成長?！贝鱾鲬c有寫博客的習慣，從2008年到現(xiàn)在。他的最新文章分析了職業(yè)規(guī)劃，希望用自己的經(jīng)驗幫助更多人職場新人。

希望更多的年輕人能加入快手新業(yè)務的團隊，像戴傳慶一樣樹立自己的目標，創(chuàng)造更多的新產(chǎn)品，享受職業(yè)成就感。

黑客馬拉松冠軍：這里是可以“落地”好點子的地方

右二是長淵

與其他同事相比，2018年7月加入快手的常遠負責一個更溫暖的項目，內部命名為——“聲音項目”。

“音頻計劃”的核心是手語翻譯，通過手機攝像頭捕捉聽障人士的手語動作，并實時翻??譯成語音，幫助聽障人士交流與外界。

今年4月，公司舉辦了“AI專場黑客馬拉松”，由常遠領銜的“音頻項目”最終獲得了快手CEO蘇華等評委的高分。拿了冠軍。

黑客馬拉松在互聯(lián)網(wǎng)公司中很常見，也是快手內部的一個項目。借助黑客馬拉松平臺，不同團隊的工程師可以自由組隊，讓一些新的、實驗性的想法在比賽中得到展示，效果最好的就是項目冠軍。部分項目也可以獲得落地機會。

長元是一個很有想法的人，會渴望把產(chǎn)品功能帶到產(chǎn)品中。 “音頻項目”是他一晚上突然想到的落地點，起步階段也很艱難。

“我的同事有的以前不認識，有的在做手勢識別，有的在做語音指導。在初賽和復賽的兩周內，下班后，幾個人聚在一起，關閉開發(fā)，”Chang說。袁說，當我真正開始的時候，我發(fā)現(xiàn)了很多以前沒有想到的問題，并迅速嘗試、迭代、決策，并迅速改變解決方案。

“我參加了公司組織的兩次黑客馬拉松。第二次做聲音項目，最開心的事就是沒拿冠軍，但好點子真的可以在快手落地?！背Ｔ榻B，“音頻工程”預計今年年底上線。

因為“聲優(yōu)計劃”，常遠成功調動（調動）到目標部門Y-Tech。

他還在參與音頻項目的實施，聽力障礙者與外界的交流還有很長的路要走。長淵說這是一件很有意義的事情，就像快手為大家服務一樣。去年春節(jié)，常遠回到石家莊農(nóng)村老家，發(fā)現(xiàn)知道他在快手打工的親戚們都很興奮。很多普通人因為快手而受到關注，他們的命運被改變了。

除了感情上的親近和喜歡，常媛提到加入快手的原因也很直白，“因為快手的工資高，網(wǎng)絡圈的朋友都知道。”

“公司團隊里有很多經(jīng)驗豐富的前輩和大牛，和他們一起工作可以少走很多彎路，為自己節(jié)省三五年的時間?！背Ｔ硎?，快手作為一家全速發(fā)展的公司，也有很多新的嘗試，更容易放大個人亮點，是一個適合年輕人成長的環(huán)境。

凱首是第一個招收學生的，做開創(chuàng)性的技術讓我成長很快

抄送

cc，1993年出生，是第一批加入快手的學員。

cc高中參加奧林匹克信息競賽和數(shù)學競賽，獲得省聯(lián)賽一等獎，被派往上海交通大學，就讀于上海交通大學密歇根聯(lián)合學院。

2015年畢業(yè)，cc準備出國攻讀碩士學位，但身邊的朋友讓他試著找工作。沒想到通過內推，來到快手面試。

“周六發(fā)簡歷，周日HR聯(lián)系我面試，周一錄用?！?cc 回憶，當時幾輪面試都很順利，一直到 CTO 和 CEO。 “CEO蘇華很能干，問了我很多棘手的問題，我感覺這位老板很懂技術，對技術方向很有把握。”

面試后的第二天，他決定加入，當時快手只有50多人。

“我覺得只做APP開發(fā)沒有多大意義，沒想到這家公司有這么多人做算法，50多人大部分都是技術人員，技術很強大。我有信心做更多的事情”，快手對技術的重視吸引了CC，他覺得這是一個很好的機會。 “凱首想做視頻理解，對于一個UGC平臺來說，這是行業(yè)的先河，我也有幸參與到這部分工作中?！?/p>

雖然我很年輕，但我在快手工作了4年。 cc也可以算是老員工了。 “一開始，我負責圖片相關的算法，包括原創(chuàng)性保護和圖片檢測。2017年初，我確定我的方向是負責內容安全?！?cc在快手的四年里，平臺上的日均新視頻數(shù)從150萬條左右增長到1500萬條以上。

“自己做的算法能對億萬用戶產(chǎn)生影響易順佳JPG截圖工具，這在整個互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)都是難得的機會”，cc舉了個例子：為了保護未成年人，平臺必須吸煙被屏蔽了，機器如何識別視頻中是否有人吸煙？如何知道吸煙者是否未成年？

首先判斷用戶是否未成年，有一套面部和人體分類系統(tǒng)來判斷他的年齡；人臉屬性，這張臉的年齡，人看臉就可以判斷這個人的大概年齡對于機器來說是一樣的。

要判斷視頻中是否有人在抽煙，即使有些用戶在屏幕外抽煙，然后將臉轉回屏幕，機器也可以對其進行審核。他解釋說，“在這里，我們可以使用圖像序列來找出問題視頻，只要有非常大的數(shù)據(jù)加持，我們就可以識別出這些視頻內容?！?/p>

“快手的偉大之處在于我們的數(shù)據(jù)。體量很大，存量超過100億條，抽煙等視頻內容每天都可以打上大量的數(shù)據(jù)，然后用深學習模式來學習?！?cc利用自己在快手社區(qū)所掌握的知識，保障社區(qū)內容的安全性和規(guī)范性，并對用戶行為進行教育。

2015年至今，cc趕上了快手的高速發(fā)展，也獲得了比同行更多的成長機會。

其他公司的一個項目可能有數(shù)百人在做，但在快手早期，同樣的項目只有兩三個人可以做。 cc說：“這種機會難得，你在這件事面前沒有任何經(jīng)驗可以參考，更多的是你需要研究它，把精力投入其中，想一想這件事。這是在快手。機會很多?！?/p>

【結束】